Onboarding

En ny start krever mer enn systemtilgang og introduksjonsmøter. Det handler om å lande trygt – både relasjonelt, faglig og følelsesmessig.

Vi i TNGC har lang erfaring som interimledere, og gjennom tett samarbeid med ledere i overgangsfaser, vet vi hvor avgjørende de første dagene og ukene er. Det er nå grunnlaget for trygghet og bærekraftig prestasjon legges.

For virksomheter som ønsker en god onboarding-prosess

En tydelig og menneskelig onboarding gjør at nye medarbeidere raskt finner sin plass og skaper verdi. Vi tilbyr:

• Kartlegging av behov, kultur og roller
• Skreddersydde onboardingprogrammer for ledere og nøkkelpersoner
• Lederstøtte i de første 30–90 dagene
• Samtaler og refleksjon underveis
• Oppfølging og evaluering

Vi hjelper dere med å styrke både tilhørighet og handlingsrom – fra første dag.

For deg som selv skal inn i ny lederrolle

Å starte i ny jobb som leder er krevende – og fullt av muligheter. Du skal navigere nye relasjoner, forventninger, uklarhet og kanskje en kultur du ikke kjenner. Med oss får du:

• En sparringspartner som forstår kompleksiteten
• Struktur for å sette retning, bygge relasjoner og skape trygghet
• Fokus på deg som menneske i lederrollen – ikke bare oppgavene
• Egen plan og refleksjonsrom for de første 100 dagene